A.I. E A Necessidade De Maior Participação Feminina De Gênero Em Seu Desenvolvimento



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Existe uma necessidade crítica de participação de gênero feminino na criação e desenvolvimento geral da inteligência artificial. Este artigo é parte 2 de uma série de 2 partes. Aqui está Parte 1.

Considerando todas as informações e notícias interessantes sobre a relevância e o iminente controle da inteligência artificial, é importante considerar também um fator relevante que influenciará as operações da tecnologia em geral. O nível insignificante de participação feminina no desenvolvimento da IA ​​continua sendo uma questão preocupante. A implicação disso para a IA, caso esse nível permaneça tão baixo, é que a combinação feminina essencial necessária para aumentar nossas atividades diárias seria efetivamente inexistente na tecnologia. Assim, se essa tendência não for ajustada, a invasão da IA ​​poderia ser interpretada como uma tomada do mundo pelo gênero masculino. Isso seria devastador; não podemos excluir o significado do input feminino.

Um inquérito sobre a lista dos principais especialistas em IA e influenciadores da indústria revela uma tendência não ideal: são todos homens! Isso exige nossa atenção e a necessidade de colmatar o hiato de gênero da AI como forma de promover um pouso sólido para a tecnologia.

Tespecialistas em engenharia op que revolucionam o campo incluem:

  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Geoffrey Hinton
  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Dag Kittlaus
  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Ray Kurzweil
  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Yann LeCun
  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Andrew Ng
  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Stuart J Russell
  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;J & uuml rgen Schmidhuber
  • & nbsp;& nbsp; & nbsp;Richard Sutton

De acordo com dados fornecidos de & nbsp; Pesquisa básica do Google& nbsp; a maioria das 20 maiores empresas que estão ganhando o jogo em inteligência artificial desfilaram os CEOs masculinos! & nbsp;Assim, não é surpresa que as tecnologias AI tenham sido produzidas e comercializadas principalmente & nbsp;pelos homens.

Novamente, quando analisamos as estatísticas, esses homens são principalmente dos Estados Unidos. Isso nos leva a perguntas como: “Isso está ajudando a indústria? Ter pessoas semelhantes produzindo tecnologias de IA vai ajudar toda a humanidade a longo prazo? ”

"WPrecisamos de diversidade de pensamento no mundo para enfrentar os novos desafios,Diz Tim Berners-Lee. Se a IA se tornar difundida e usada para enfrentar desafios importantes no mundo, então ela também deve estar aberta à diversidade.

Ter pontos de vista diversos na indústria da IA ​​é importante porque levará a diferentes ideias, inovações e resultados para a tecnologia e seu impacto significativo em nossas vidas diárias. No entanto, se os produtores não forem diversos, será um desafio para a AI ressoar bem com um mercado diversificado que tenha usuários de diferentes origens e disposições.

Se tivermos que usar a tecnologia da IA ​​e aproveitar todos os seus possíveis benefícios, deve haver uma explicação de raciocínio equilibrada que venha de ambos os gêneros. Note-se que, além das desvantagens inatas delineadas que poderiam advir da invasão da IA, espera-se que uma estrutura que carece de diversidade de opiniões se torne ainda mais desastrosa.

Além disso, um setor de IA com diversas opiniões implicaria um setor interessante e não estereotipado. Isso é importante para o crescimento, pois haveria diferentes níveis de engenhosidade para torná-lo mais atraente, além do fato de que isso seria um grande passo na criação de um equilíbrio justo no espaço.

Como podemos trazer mais mulheres para o desenvolvimento e gerenciamento de IA?

O próximo ponto de ação para remover o preconceito de gênero na criação de IA é moldar formas para que mais mulheres participem ativamente. Há uma série de meios pelos quais isso pode ser alcançado para atender ao futuro, quando a IA finalmente se torna substancialmente difundida.

Algumas abordagens sugeridas para colmatar a lacuna de gênero da IA ​​para meninas são as seguintes:

  • & nbsp; Adotando uma abordagem "pegar eles jovens"

Acredita-se que uma introdução precoce dos rudimentos da IA ​​às meninas em tenra idade ajudaria a desenvolver seu interesse e paixão para seguir com a compreensão dos conceitos e operações da IA. Assim, as partes interessadas e indivíduos interessados ​​sugeriram que os pais sejam mais intencionais ao expor suas filhas a detalhes interessantes sobre a tecnologia para provocar a curiosidade. Por exemplo, desenhos animados e animações a partir dos cinco anos de idade podem ser feitos para conter pistas excitantes para a IA, de modo que eles sejam mais aptos a compreender o conceito e a importância disso fora do portal.

  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Criando faculdades dedicadas de inteligência artificial para mulheres

Ao longo dos anos, descobriu-se que um dos meios mais viáveis ​​de aumentar a participação das mulheres em uma suposta causa nobre é levá-las a frequentar uma escola dedicada a mulheres interessadas nesse campo. A criação de faculdades dedicadas onde a IA seria ensinada é uma idéia bem-vinda. Esse tipo de instituição certamente atrairá pessoas de diferentes partes do mundo e será fundamental para aumentar o número de tecnocratas do sexo feminino em pouco tempo. Os analistas sugeriram que as sociedades e organizações tecnológicas que trabalham para criar instituições educacionais sustentáveis ​​que sejam genuinamente orientadas pelo propósito ajudarão. Essas instalações educativas também devem ser amplamente acessíveis, fornecendo uma estrutura de taxa de matrícula baixa ou gratuita. Isso é pertinente, caso contrário, apenas algumas pessoas podem essencialmente ter acesso aos serviços das escolas, o que enfraquece as intenções originais do programa.

  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Incentivar as mulheres nos locais de trabalho a aprender codificação, IA, & nbsp; etc.

Agora, observa-se que a participação das mulheres na tecnologia geral precisa aumentar substancialmente, em comparação com o que é atualmente obtido. As mulheres em vários locais de trabalho em todo o mundo devem ser educadas sobre as vantagens e importância de se envolver na criação e desenvolvimento de tecnologia. Organizações e frentes de negócios podem ajudar a situação patrocinando sua equipe feminina em cursos programados, onde a IA rudimentar e avançada pode ser ensinada. Quando provisões como estas são feitas, os números são obrigados a subir em alguns pontos percentuais.

  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Os atuais tecnocratas da IA ​​feminina devem ser encorajados e colocados em papéis de liderança

Embora a participação feminina no desenvolvimento da IA ​​ainda seja baixa, ainda há algumas que se distinguiram e mostraram que o gênero feminino pode se manter no espaço. Por exemplo, há:

  • & nbsp; & nbsp; & nbsp;Trina Van Pelt (VP da Intel e diretora sênior de AI e direção autônoma na Intel Capital)
  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Justyna Zander (chefe global de mapeamento e condução autônoma da Nvidia)
  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Fei Fei Li (Professor do Departamento de Ciência da Computação da Universidade de Stanford)

Existem outros, e eles devem ser encorajados a aceitar mais desafios sendo superintendentes de instituições e projetos inclinados à IA. Essa ação pode, por sua vez, encorajar outras mulheres a enfrentar pessoalmente desafios ao iniciar seus próprios projetos de IA. Na verdade, isso funcionaria bem ao remover a crença em alguns setores, sugerindo que as mulheres basicamente não estão aptas para tais responsabilidades.

Quando essas e outras medidas pró-ativas das pessoas em posições relevantes forem tomadas para garantir a ponte da diferença de gênero da AI, não haverá equilíbrio à vista. Só então podemos convenientemente dizer que o mundo está verdadeiramente preparado para a invasão vindoura. No entanto, para garantir que não haja erros e arrependimentos no futuro, é importante que haja implementações imediatas dos acréscimos e ajustes. Minha visão do mundo é ver uma sociedade igualitária em geral, começando com o setor de IA, o mais crítico para nós moldarmos em nossos dias!

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Existe uma necessidade crítica de participação de gênero feminino na criação e desenvolvimento geral da inteligência artificial. Este artigo é parte 2 de uma série de 2 partes. Aqui está a parte 1.

Considerando todas as informações e notícias interessantes sobre a relevância e a iminente aquisição da inteligência artificial, é importante também considerar um fator relevante que influenciará as operações da tecnologia, em geral. O nível insignificante de participação feminina no desenvolvimento da IA ​​continua sendo uma questão preocupante. A implicação disso para a IA, caso esse nível permaneça tão baixo, é que a combinação feminina essencial necessária para aumentar nossas atividades diárias seria efetivamente inexistente na tecnologia. Assim, se essa tendência não for ajustada, a invasão da IA ​​poderia ser interpretada como uma tomada do mundo pelo gênero masculino. Isso seria devastador; não podemos excluir o significado do input feminino.

Um inquérito sobre a lista dos principais especialistas em IA e influenciadores da indústria revela uma tendência não ideal: são todos homens! Isso exige nossa atenção e a necessidade de colmatar o hiato de gênero da AI como forma de promover um pouso sólido para a tecnologia.

Tespecialistas em engenharia op que revolucionam o campo incluem:

  • Geoffrey Hinton
  • Dag Kittlaus
  • Ray Kurzweil
  • Yann LeCun
  • Andrew Ng
  • Stuart J Russell
  • Jürgen Schmidhuber
  • Richard Sutton

De acordo com dados fornecidos por uma pesquisa básica do Google, a maioria das 20 principais empresas que estão ganhando o jogo em inteligência artificial exibiram CEOs masculinos! Assim, não é surpresa que as tecnologias AI tenham sido produzidas e comercializadas na maioria das vezes pelos homens.

Novamente, quando analisamos as estatísticas, esses homens são principalmente dos Estados Unidos. Isso nos leva a perguntas como: “Isso está ajudando a indústria? Ter pessoas semelhantes produzindo tecnologias de IA vai ajudar toda a humanidade a longo prazo? ”

"WPrecisamos de diversidade de pensamento no mundo para enfrentar os novos desafios,Diz Tim Berners-Lee. Se a IA se tornar difundida e usada para enfrentar desafios importantes no mundo, então ela também deve estar aberta à diversidade.

Ter pontos de vista diversos na indústria da IA ​​é importante porque levará a diferentes ideias, inovações e resultados para a tecnologia e seu impacto significativo em nossas vidas diárias. No entanto, se os produtores não forem diversos, será um desafio para a IA ressoar bem com um mercado diversificado, com usuários de diferentes origens e disposições.

Se precisarmos usar a tecnologia AI e aproveitar todos os benefícios possíveis, deve haver uma entrada de raciocínio equilibrada proveniente de ambos os sexos. Note-se que, além das desvantagens inatas delineadas que poderiam advir da invasão da IA, espera-se que uma estrutura que carece de diversidade de opinião se torne ainda mais desastrosa.

Além disso, um setor de IA com diversas opiniões implicaria um setor interessante e não estereotipado. Isso é importante para o crescimento, pois haveria diferentes níveis de engenhosidade para torná-lo mais atraente, além do fato de que isso seria um grande passo na criação de um equilíbrio justo no espaço.

Como podemos trazer mais mulheres para o desenvolvimento e gerenciamento de IA?

O próximo ponto de ação para remover o preconceito de gênero na criação de IA é moldar formas para que mais mulheres participem ativamente. Há uma série de meios pelos quais isso pode ser alcançado para atender ao futuro, quando a IA finalmente se torna substancialmente difundida.

Algumas abordagens sugeridas para colmatar a lacuna de gênero da IA ​​para meninas são as seguintes:

  • Adotando uma abordagem "pegar eles jovens"

Acredita-se que uma introdução precoce dos rudimentos da IA ​​às meninas em tenra idade ajudaria a desenvolver seu interesse e paixão para seguir com a compreensão dos conceitos e operações da IA. Assim, as partes interessadas e indivíduos interessados ​​sugeriram que os pais sejam mais intencionais ao expor suas filhas a detalhes interessantes sobre a tecnologia para provocar a curiosidade. Por exemplo, desenhos animados e animações a partir dos cinco anos de idade podem ser feitos para conter pistas excitantes para a IA, de modo que eles sejam mais aptos a compreender o conceito e a importância disso fora do portal.

  • Criando faculdades dedicadas de inteligência artificial para mulheres

Ao longo dos anos, descobriu-se que um dos meios mais viáveis ​​de aumentar a participação das mulheres em uma suposta causa nobre é levá-las a frequentar uma escola dedicada a mulheres interessadas nesse campo. A criação de faculdades dedicadas onde a IA seria ensinada é uma idéia bem-vinda. Esse tipo de instituição certamente atrairá pessoas de diferentes partes do mundo e será fundamental para aumentar o número de tecnocratas do sexo feminino em pouco tempo. Os analistas sugeriram que as sociedades e organizações tecnológicas que trabalham para criar instituições educacionais sustentáveis ​​que sejam genuinamente orientadas pelo propósito ajudarão. Essas instalações educativas também devem ser amplamente acessíveis, fornecendo uma estrutura de taxa de matrícula baixa ou gratuita. Isso é pertinente, caso contrário, apenas algumas pessoas podem essencialmente ter acesso aos serviços das escolas, o que enfraquece as intenções originais do programa.

  • Incentivar as mulheres nos locais de trabalho a aprender codificação, IA, etc.

Agora, observa-se que a participação das mulheres na tecnologia geral precisa aumentar substancialmente, em comparação com o que é atualmente obtido. As mulheres em vários locais de trabalho em todo o mundo devem ser educadas sobre as vantagens e importância de se envolver na criação e desenvolvimento de tecnologia. Organizações e frentes de negócios podem ajudar a situação patrocinando sua equipe feminina em cursos programados, onde a IA rudimentar e avançada pode ser ensinada. Quando provisões como estas são feitas, os números são obrigados a subir em alguns pontos percentuais.

  • Os atuais tecnocratas da IA ​​feminina devem ser encorajados e colocados em papéis de liderança

Embora a participação feminina no desenvolvimento da IA ​​ainda seja baixa, ainda há algumas que se distinguiram e mostraram que o gênero feminino pode se manter no espaço. Por exemplo, há:

  • Trina Van Pelt (VP da Intel e diretora sênior de AI e direção autônoma na Intel Capital)
  • Justyna Zander (chefe global de mapeamento e condução autônoma da Nvidia)
  • Fei Fei Li (Professor do Departamento de Ciência da Computação da Universidade de Stanford)

Existem outros, e eles devem ser encorajados a aceitar mais desafios sendo superintendentes de instituições e projetos inclinados à IA. Essa ação pode, por sua vez, encorajar outras mulheres a enfrentar pessoalmente desafios ao iniciar seus próprios projetos de IA. Na verdade, isso funcionaria bem ao remover a crença em alguns setores, sugerindo que as mulheres basicamente não estão aptas para tais responsabilidades.

Quando estes e outros passos proativos por aqueles em posições relevantes forem tomados para assegurar a ponte da diferença de gênero da IA, haverá equilíbrio à vista. Só então podemos convenientemente dizer que o mundo está verdadeiramente preparado para a invasão vindoura. No entanto, para garantir que não haja erros e arrependimentos no futuro, é importante que haja implementações imediatas dos acréscimos e ajustes. Minha visão do mundo é ver uma sociedade igualitária em geral, começando com o setor de IA, o mais crítico para nós moldarmos em nossos dias!