Como ser rejeitado por um emprego que você não deseja



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Os seres humanos estão conectados para evitar rejeição portanto, é instintivo que, quando você entrevista um emprego, deseja ser selecionado. Em geral, ser o candidato final é uma coisa boa, mas há um risco significativo em receber uma oferta pelo trabalho errado: você pode acabar aceitando.

Um desejo de ser o vencedor escolhido pode deixá-lo com um prêmio insatisfatório – um trabalho que não utiliza totalmente seus talentos ou que é um ajuste cultural desalinhado. Ser rejeitado no início do processo geralmente é o melhor resultado possível. Isso salva você de si mesmo.

Portanto, antes de ficar preso a essa situação, aqui estão cinco dicas para ajudá-lo a ser mais transparente ao longo do processo de contratação, para que você possa atrair as oportunidades que mais valorizam você, enquanto repele as que o sufocariam ou frustrariam no final.

1. & nbsp; & nbsp; & nbsp; Saiba o que você está procurando

Em um esforço para manter suas opções em aberto, você pode estar lançando uma ampla rede e tentando comunicar que está aberto a uma infinidade de oportunidades. E, embora isso possa ser verdade na teoria, especialmente se você estiver no meio de um emprego ou mal puder tolerar o que você tem, isso não ajuda a desenhar os papéis de que você mais gosta e se destaca.

Tente restringir seu foco a não mais de dois cargos ou problemas de negócios específicos que você deseja resolver. Certamente, algumas empresas não terão empregos em aberto na área escolhida e você poderá perder as outras posições em aberto, mas se dedicar algum tempo a considerar para onde deseja seguir sua carreira, o que realmente está perdendo. é a distração de seus objetivos.

2. & nbsp; & nbsp; & nbsp; & resistir ao desejo de entrevistar em caráter

Há uma diferença entre dar o melhor de si em uma entrevista e fingir atributos que não são naturais para sua personalidade. Entrevistar como uma caricatura da pessoa que você pensa que deseja contratar será um tiro pela culatra.

Em vez disso, ouse mostrar a eles quem você realmente é. Se você é discreto, peculiar ou barulhento, deixe claro que tem autoconsciência para se flexionar em diferentes situações e aponte como seu estilo natural o ajudou a ter sucesso no passado. Então deixe que eles decidam se você se encaixaria na cultura deles ou onde seu estilo funcionaria melhor na empresa.

3. & nbsp; & nbsp; & nbsp; Forneça exemplos específicos

Use exemplos para criar uma imagem clara do tipo de trabalho que você gosta de fazer e do tipo de ambiente em que floresceu. Exemplos e narração de histórias são sempre ferramentas de entrevista eficazes, mas são especialmente eficazes para fornecer ao entrevistador uma visão do que o motiva.

Durante a preparação da entrevista, trabalhe com alguns exemplos dos projetos dos quais você mais se orgulha. Não deixe de compartilhar pensamentos sobre o tipo de pessoa com quem trabalhou bem, quais foram seus desafios e por que os resultados foram significativos para você. Diga a eles o que é preciso para se manter motivado e deixe-os decidir se esse trabalho realmente o proporcionaria.

4. & nbsp; & nbsp; & nbsp; Expresse suas preocupações com a vida profissional

Seja aberto sobre suas necessidades críticas da vida profissional. O melhor momento para resolvê-los está próximo do final do processo, mas antes da oferta. Discuta quaisquer preocupações de deslocamento ou realocação e analise a filosofia da empresa em horários flexíveis ou trabalhando em casa.

Essas perguntas são comuns para empresas com uma filosofia de primeira pessoa, mas tome nota se o entrevistador parecer perplexo ou mesmo ofendido pelo seu desejo de alcançar a harmonia entre vida profissional e pessoal. Não evite o problema; verifique se você se posicionou para aceitar um emprego que apoiará seu estilo de vida geral. Se suas perguntas sobre a vida profissional são a razão de você não conseguir o emprego, fique feliz por elas terem poupado o trabalho de ter que sair mais tarde.

5. & nbsp; & nbsp; & nbsp; seja corajoso o suficiente para recusá-lo

Recusar uma oferta, sem já ter uma opção melhor, é difícil de fazer. Como qualquer pessoa que já tenha procurado um emprego sabe, receber várias ofertas ao mesmo tempo pode ser o seu plano, mas a realidade raramente cumpre essa expectativa.

A opção segura e imediata começa a se tornar mais atraente do que esperar pelo próximo, melhor e mais autêntico ajuste. Muitos de nós também experimentamos esse dilema ao selecionar um parceiro romântico ou fazer amigos. Para aguardar a oferta certa, você deve estar disposto a recusar as ofertas erradas. Seja corajoso e paciente, caso surja uma boa oferta por um trabalho ruim. Você não vai se arrepender.

Kourtney Whitehead é especialista em carreira e autora de Trabalho inteiro. Você pode aprender mais sobre o trabalho dela no & nbsp;Simply Service. & nbsp;

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Os seres humanos são conectados para evitar a rejeição, por isso é instintivo que, quando você entrevista um emprego, deseja ser selecionado. Em geral, ser o candidato final é uma coisa boa, mas há um risco significativo em receber uma oferta pelo trabalho errado: você pode acabar aceitando.

Um desejo de ser o vencedor escolhido pode deixá-lo com um prêmio insatisfatório – um trabalho que não utiliza totalmente seus talentos ou que é um ajuste cultural desalinhado. Ser rejeitado no início do processo geralmente é o melhor resultado possível. Isso salva você de si mesmo.

Portanto, antes de ficar preso a essa situação, aqui estão cinco dicas para ajudá-lo a ser mais transparente ao longo do processo de contratação, para que você possa atrair as oportunidades que mais valorizam você, enquanto repele as que o sufocariam ou frustrariam no final.

1. Saiba o que você está procurando

Em um esforço para manter suas opções em aberto, você pode estar lançando uma ampla rede e tentando comunicar que está aberto a uma infinidade de oportunidades. E, embora isso possa ser verdade na teoria, especialmente se você estiver no meio de um emprego ou mal puder tolerar o que você tem, isso não ajuda a desenhar os papéis de que você mais gosta e se destaca.

Tente restringir seu foco a não mais de dois cargos ou problemas de negócios específicos que você deseja resolver. Certamente, algumas empresas não terão empregos em aberto na área escolhida e você poderá perder as outras posições em aberto, mas se dedicar algum tempo a considerar para onde deseja seguir sua carreira, o que realmente está perdendo. é a distração de seus objetivos.

2. Resista ao desejo de entrevistar em caráter

Há uma diferença entre dar o melhor de si em uma entrevista e fingir atributos que não são naturais para sua personalidade. Entrevistar como uma caricatura da pessoa que você pensa que deseja contratar será um tiro pela culatra.

Em vez disso, ouse mostrar a eles quem você realmente é. Se você é discreto, peculiar ou barulhento, deixe claro que tem autoconsciência para se flexionar em diferentes situações e aponte como seu estilo natural o ajudou a ter sucesso no passado. Então deixe que eles decidam se você se encaixaria na cultura deles ou onde seu estilo funcionaria melhor na empresa.

3. Forneça exemplos específicos

Use exemplos para criar uma imagem clara do tipo de trabalho que você gosta de fazer e do tipo de ambiente em que floresceu. Exemplos e narração de histórias são sempre ferramentas de entrevista eficazes, mas são especialmente eficazes para fornecer ao entrevistador uma visão do que o motiva.

Durante a preparação da entrevista, trabalhe com alguns exemplos dos projetos dos quais você mais se orgulha. Não deixe de compartilhar pensamentos sobre o tipo de pessoa com quem trabalhou bem, quais foram seus desafios e por que os resultados foram significativos para você. Diga a eles o que é preciso para se manter motivado e deixe-os decidir se esse trabalho realmente o proporcionaria.

4. Expresse suas preocupações com a vida profissional

Seja aberto sobre suas necessidades críticas da vida profissional. O melhor momento para resolvê-los está próximo do final do processo, mas antes da oferta. Discuta quaisquer preocupações de deslocamento ou realocação e analise a filosofia da empresa em horários flexíveis ou trabalhando em casa.

Essas perguntas são comuns para empresas com uma filosofia de primeira pessoa, mas tome nota se o entrevistador parecer perplexo ou mesmo ofendido pelo seu desejo de alcançar a harmonia entre vida profissional e pessoal. Não evite o problema; verifique se você se posicionou para aceitar um emprego que apoiará seu estilo de vida geral. Se suas perguntas sobre a vida profissional são a razão de você não conseguir o emprego, fique feliz por elas terem poupado o trabalho de ter que sair mais tarde.

5. Seja corajoso o suficiente para recusar

Recusar uma oferta, sem já ter uma opção melhor, é difícil de fazer. Como qualquer pessoa que já tenha procurado um emprego sabe, receber várias ofertas ao mesmo tempo pode ser o seu plano, mas a realidade raramente cumpre essa expectativa.

A opção segura e imediata começa a se tornar mais atraente do que esperar pelo próximo, melhor e mais autêntico ajuste. Muitos de nós também experimentamos esse dilema ao selecionar um parceiro romântico ou fazer amigos. Para aguardar a oferta certa, você deve estar disposto a recusar as ofertas erradas. Seja corajoso e paciente, caso surja uma boa oferta por um trabalho ruim. Você não vai se arrepender.

Kourtney Whitehead é especialista em carreira e autora de Trabalho inteiro. Você pode aprender mais sobre o trabalho dela em Simply Service.