As mulheres odeiam a temporada de inscrições abertas, mas não precisa ser assim



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A inscrição aberta ocorre de 1º de novembro a 15 de dezembro. Certifique-se de que você se inscreve no plano de saúde com base no empregador até o prazo final; caso contrário, obtenha seguro de mercado em Healthcare.gov!

Se você já esteve no DMV, sabe que é um processo chato e irritante. Ninguém espera ir ao DMV. Por que os trabalhadores dos EUA dizem que temem o processo de inscrição aberta apenas um pouco menos do que renovar sua carteira de motorista ou passaporte? De acordo com um nova pesquisa pela MetLife, os americanos temem o processo de inscrição de benefícios que ocorre todos os anos.

eu falei com MetLifeMeredith Ryan Reid, vice-presidente sênior de benefícios do grupo sobre esta pesquisa e por que esse problema é tão importante. Para começar, ela nos deu um resumo de algumas das conclusões da pesquisa:

  • As pessoas não se sentem confortáveis ​​com as decisões financeiras que estão tomando.
  • As pessoas não se sentem confiantes durante o período de inscrição aberto.
  • Quarenta e cinco por cento das pessoas realmente temem passar por inscrições abertas.
  • As mulheres estão ainda mais estressadas com o processo; de fato, 47% das mulheres pesquisadas disseram temer o processo de inscrição aberta – mais do que pedir um aumento.

Mas por que esse processo é tão desagradável para as pessoas?

Há mais informações do que as pessoas podem consumir

Assim como no supermercado, onde é difícil escolher um pote de maionese quando há 30 marcas diferentes, pode ser esmagador e difícil obter os fatos de seguro de saúde necessários. Onde há muito para ler e muito para escolher, pode parecer paralisante e impossível tomar uma decisão.

Eles não sabem se fizeram a escolha certa

Segundo Reid, “Há muitos conselhos a serem seguidos, mas clicar nas caixas parece pesado. Não há afirmação suficiente de que eles tomaram a decisão certa. ”Relacionado ao fato de haver muitas informações, pode ser difícil saber se você tomou a decisão certa para si e sua família se há muitas opções para escolher.

As pessoas não gostam de incerteza

Os humanos não gostam de se sentir incertos. Sempre que há incerteza, as pessoas o enchem de pensamentos e ansiedade negativos. Isso pode fazer com que o processo pareça muito mais assustador do que realmente é, o que pode levar as pessoas a evitá-lo e a fazer uma escolha impulsiva no último minuto.

Mas não tem que ser assim. Existem maneiras de tornar as coisas mais fáceis e gerenciáveis.

O que os empregadores podem fazer para facilitar isso

O Reid da MetLife tinha ótimas recomendações para os empregadores quando se tratava de facilitar o processo de inscrição:

  • Faça parceria com empresas de comunicação ou marketing para entregar mensagens de uma maneira diferente que facilite a compreensão das coisas.
  • Use humor em materiais de comunicação. Isso chamará a atenção das pessoas e tornará o processo menos intimidador.
  • Transmitir às pessoas a mensagem certa no momento certo, antes da inscrição aberta.
  • Faça com que pareça uma jornada, com etapas claras de um objetivo para o próximo.
  • Não perca a oportunidade de afirmar as escolhas das pessoas ao longo do ano. Informe-os de que tomaram a decisão certa, tornando óbvios seus benefícios e incentivos.

O que os indivíduos podem fazer seguindo em frente

Mas, embora os empregadores precisem fazer melhor para equipar adequadamente seus funcionários, há etapas que as pessoas também podem tomar:

  • Tire um tempo extra. Dê a si mesmo uma semana inteira para revisar seus benefícios, em vez de apenas 10 minutos.
  • Comece menor com pedaços digeríveis de informações.
  • Fique mais ciente dos benefícios que você nem sempre pensa, como benefícios legais e de bem-estar ou descontos em itens como seguro de automóvel.
  • Peça ajuda aos profissionais empregados para responder suas perguntas. É para isso que eles estão lá!
  • Supere o desconforto de fazer perguntas que lhe parecem óbvias.

Boa sorte e se inscreva no seguro de saúde!

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A inscrição aberta ocorre de 1º de novembro a 15 de dezembro. Certifique-se de que você se inscreve no plano de saúde com base no empregador até o prazo final; caso contrário, obtenha seguro de mercado em Healthcare.gov!

Se você já esteve no DMV, sabe que é um processo chato e irritante. Ninguém espera ir ao DMV. Por que os trabalhadores dos EUA dizem que temem o processo de inscrição aberta apenas um pouco menos do que renovar sua carteira de motorista ou passaporte? De acordo com uma nova pesquisa da MetLife, os americanos temem o processo de inscrição de benefícios que ocorre todos os anos.

Conversei com Meredith Ryan Reid, vice-presidente sênior de benefícios do grupo da MetLife sobre esta pesquisa e por que esse problema é tão importante. Para começar, ela nos deu um resumo de algumas das conclusões da pesquisa:

  • As pessoas não se sentem confortáveis ​​com as decisões financeiras que estão tomando.
  • As pessoas não se sentem confiantes durante o período de inscrição aberto.
  • Quarenta e cinco por cento das pessoas realmente temem passar por inscrições abertas.
  • As mulheres estão ainda mais estressadas com o processo; de fato, 47% das mulheres pesquisadas disseram temer o processo de inscrição aberta – mais do que pedir um aumento.

Mas por que esse processo é tão desagradável para as pessoas?

Há mais informações do que as pessoas podem consumir

Assim como no supermercado, onde é difícil escolher um pote de maionese quando há 30 marcas diferentes, pode ser esmagador e difícil obter os fatos de seguro de saúde necessários. Onde há muito para ler e muito para escolher, pode parecer paralisante e impossível tomar uma decisão.

Eles não sabem se fizeram a escolha certa

Segundo Reid, “Há muitos conselhos a serem seguidos, mas clicar nas caixas parece pesado. Não há afirmação suficiente de que eles tomaram a decisão certa. ”Relacionado ao fato de haver muitas informações, pode ser difícil saber se você tomou a decisão certa para si e sua família se há muitas opções para escolher.

As pessoas não gostam de incerteza

Os humanos não gostam de se sentir incertos. Sempre que há incerteza, as pessoas o enchem de pensamentos e ansiedade negativos. Isso pode fazer com que o processo pareça muito mais assustador do que realmente é, o que pode levar as pessoas a evitá-lo e a fazer uma escolha impulsiva no último minuto.

Mas não tem que ser assim. Existem maneiras de tornar as coisas mais fáceis e gerenciáveis.

O que os empregadores podem fazer para facilitar isso

O Reid da MetLife tinha ótimas recomendações para os empregadores quando se tratava de facilitar o processo de inscrição:

  • Faça parceria com empresas de comunicação ou marketing para entregar mensagens de uma maneira diferente que facilite a compreensão das coisas.
  • Use humor em materiais de comunicação. Isso chamará a atenção das pessoas e tornará o processo menos intimidador.
  • Transmitir às pessoas a mensagem certa no momento certo, antes da inscrição aberta.
  • Faça com que pareça uma jornada, com etapas claras de um objetivo para o próximo.
  • Não perca a oportunidade de afirmar as escolhas das pessoas ao longo do ano. Informe-os de que tomaram a decisão certa, tornando óbvios seus benefícios e incentivos.

O que os indivíduos podem fazer seguindo em frente

Mas, embora os empregadores precisem fazer melhor para equipar adequadamente seus funcionários, há etapas que as pessoas também podem tomar:

  • Tire um tempo extra. Dê a si mesmo uma semana inteira para revisar seus benefícios, em vez de apenas 10 minutos.
  • Comece menor com pedaços digeríveis de informações.
  • Fique mais ciente dos benefícios que você nem sempre pensa, como benefícios legais e de bem-estar ou descontos em itens como seguro de automóvel.
  • Peça ajuda aos profissionais empregados para responder suas perguntas. É para isso que eles estão lá!
  • Supere o desconforto de fazer perguntas que lhe parecem óbvias.

Boa sorte e se inscreva no seguro de saúde!